Talentoj -Rezervo

Talentoj-Rezervo1

Plano pri Talenta Rezervo

Nia kompanio havas kompletan talentan rezervan planon. Unuflanke, per la starigo de datumbazo pri talenta rezervo, nia kompanio starigas datumbazon pri talentaj rezervoj por la ĉefaj pozicioj en la okazo ke la kompanio urĝe bezonas dungitaron por referenco kaj kontakto; Aliflanke, la celo antaŭenigi talentan kreskon estas atingita per planita trejnado kaj laborpostena rotacio ene de la entrepreno. Aktuale, la jenaj indikiloj estis komence atingitaj:

* Plibonigita oportuneco kaj efikeco de trejnado de personaro.

* La senco de kompetenteco kaj lojaleco de Mployees estas plibonigita.

Koncerne al dungita turno, la kompanio ŝanĝiĝis de pasiva al aktiva kaj kontrolis la imposton de dungitoj inter 10% kaj 20%.

Por teknikaj pozicioj aŭ administraj pozicioj, rezervu talentojn ĝis 3-5; por ne-kritikaj pozicioj, ekzistas maniero varbi la ĝustajn homojn ĝustatempe.