English

Rezervo de Talentoj

Talentoj-rezervo1

Talenta Rezerva Plano

Nia kompanio havas kompletan talentan rezervoplanon. Unuflanke, per la starigo de talenta rezerva datumbazo, nia kompanio establas talentan rezervan datumbazon por la ĉefaj postenoj, se la kompanio urĝas bezonon de dungitaro por referenco kaj kontakto; Aliflanke, la celo antaŭenigi talentan kreskon estas atingita per planita trejnado kaj laborrotacio ene de la entrepreno. Nuntempe, la sekvaj indikiloj estis komence atingitaj:

* Plibonigita ĝustatempeco kaj efikeco de dungitaro trejnado.

* La sento de kompetenteco kaj lojaleco de la dungitoj estas plibonigitaj.

Laŭ dungita spezo, la firmao ŝanĝiĝis de pasiva al aktiva kaj kontrolis la dungitan spezoprocenton inter 10% kaj 20%.

Por teknikaj postenoj aŭ administraj postenoj, rezervu talentojn ĝis 3-5; Por ne-kritikaj postenoj, ekzistas maniero varbi la ĝustajn homojn ĝustatempe kiam necese.